之前给大家专题讲解过“累计预扣法”的计算过程，其计算原理是有一个假设前提：即每发放一笔收入时，其与之前已发放的收入的合计数，视作全年所得，并适用年所得税率表。

那么，对于大部分工薪收入比较稳定的人来说，按照累计预扣法预扣个税，每月预扣税额会呈现什么样的特征呢？小编将为您举例进行说明。

举个例子

例：张老师2019年度每月应税工资（已减除三险一金）20000元，不考虑专项附加扣除和其他减免税额等情况下，各月的税额计算公式如下：

1月：累计应纳税所得额=累计收入-累计免征额=20000-5000=15000，（适用3%的税率，速算扣除数为0） 

累计应纳税额=累计应纳税所得额*税率-速算扣除数=15000*3%=450   

本月应纳税额=累计应纳税额-已纳税额

=450-0=450

PS:发放第一笔工资时，累计收入即为1月工资，累计免征额即为1个月的免征额（5000），然后根据累计应纳税所得额来判定其适用哪一档税率（税率表见表一）；

因已纳税额为0，故累计应纳税额等于本月已纳税额。

2月：累计应纳税所得额=20000*2-5000*2=30000，（适用3%的税率，速算扣除数为0）      

累计应纳税额=30000*3%=900

本月应纳税额=900-450=450

PS:发放2月工资时，累计收入等于1月和2月收入的合计数，相应的累计免征额也为两个月的免征额合计数。

3月：累计应纳税所得额=20000*3-5000*3=45000，（适用10%的税率，速算扣除数为2520）      

累计应纳税额=45000*10%-2520=1980

本月应纳税额= 1980-900=1080

以此类推，全年计税过程如下表所示。

结论1：从上表可以看出，当累计应纳税所得额超过每档级距的临界值时，前后两月的税负就会出现较大的波动，全年税负将呈现由低到高的逐渐增长趋势。

新旧税制对比

同例，若按旧税制计算，即按月扣税（适用的是月税率表，即表二），那么张老师每月扣税计算公式如下：

应纳税所得额=20000-5000=15000 （适用20%的税率，对应扣除数为1410）

应纳税额=15000*20%-1410=1590

全年应纳税额=1590*12=19080 （月应税工资不变时，每月应纳税额相等）

结论2：在月收入稳定的情况下，收入按年计征（按累计预扣法每月预扣）与旧税制按月计征的全年税负总额是相等的，但是每月扣缴的金额分布不一致，如下图所示：